《工作餐福利》东北制药“混改”敲响“三个有利”定音鼓

时间: 2018-10-23 22:09:00 阅读: 14次

  发手机,在东北制药并不是唯一的员工福利,医疗福利、重大节日福利、奖学金福利、养老金福利和工作餐福利等6项福利政策,自今年7月以来,正在一步步兑现。“只要企业效益好,我们员工就有福利。”东北制药相关人向记者介绍说。

  今年1至8月份,东北制药实现收入57.16亿元,同比增长36.9%;实现利润过亿元,同比增长200%以上;上缴税金3.49亿元,同比增长62.4%。基于企业不俗的成绩,全体员工实实在在地分享了企业发展。

  企业效益上去了,员工就会立刻实惠,这要感谢今年7月的东北制药的混合所有制改革。

  党的十九大报告提出混合所有制经济,培育具有竞争力的世界一流企业,为号称新中国化学制药工业摇篮的东北制药明确了改革、目标和任务。今年,东北制药作为沈阳市国企“混改”的唯一试点企业,向改革的深水区不断前行。

  在全市国企改革部署下,东北制药通过上市公司定增项目引入辽宁方大集团作为投资者,在二级市场增持公司股票并依法依规成为东北制药第一大股东,东北制药也获得方大集团灵活的体制机制和充沛资金的支持,为改革创造了条件。此后,东北制药开始硬碰硬的体制机制改革:依法依规实施公司董事会、监事会换届改选,实施公司高管身份由市管企业领导干部向市场化职业经理人转变。这些改变使企业迅速了生机,并一步步地把“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的“三个有利”落到实处。

  对政府有利。本次“混改”实现了国有资产的保值增值。“混改”后,东北制药股票实现了30%以上增幅。

  对企业有利。东北制药在前期“三年改革”基础上,推进“三年倍增”加速,2018年原定实现收入85亿元,“混改”后又自加压力,提出冲刺百亿目标。1至8月份,东北制药制剂业务同比增长46.9%;医药商业同比增长40%,其他子公司业务76.1%

  对职工有利。改革后东北制药给全体员工定岗工资50%,并明确目标,实施的考核,确保干到给到,激发干部员工充分“混改”优势,加快企业发展。

  目前,东北制药混合所有制下的全新机制和管理正在迅速,企业整体改造和智能制造产业升级也已经关键阶段。着眼未来,东北制药提出了打造“8+2”大产品体系,市场的推进和扩张正在全面跟进。(沈阳日报、沈报融媒记者刘国栋、通讯员王俭峰)

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